Mein Portfolio:
Coaching | Teamentwicklung
Change Management |
Berufsorientierung
und Interviewvorbereitung
Coaching
Coaching für neue Spielräume.
Raum zur Entfaltung.
Ich bin persönlich für Sie und Ihre Anliegen im face-to-face-Gespräch da und möchte Sie unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen. Das ist mein ganz persönlicher Anspruch und meine Motivation für die Arbeit mit Ihnen.
Mit meinem professionellen Einzelcoaching öffne ich Ihnen den Blick für neue Spielräume. In vertrauensvollem Miteinander analysieren wir Ihre persönliche Situation und erarbeiten lösungsorientiert spezifische Handlungsmöglichkeiten. Gerne entwickeln wir gemeinsam Ihre Persönlichkeit im Rahmen Ihrer Aufgaben weiter.
In einem ersten Kennenlern-Gespräch tauschen wir uns über die Coachingziele aus. Bei nachfolgenden vier bis sechs jeweils 90minütigen Coachings erarbeiten wir professionelle tragfähige Lösungen. Bei Bedarf vereinbaren wir Follow-up-Termine nach drei bis sechs Monaten. Begleitender Kontakt und „Dranbleiben“ ist wichtig. Deshalb stehe ich Ihnen stets auch telefonisch zur Verfügung.
Für persönliche Perspektiven und Aufbruchsstimmung.
Teamentwicklung
Im Team führen.
Gemeinsam zum Gesamterfolg.
Die Mannschaft ist der Star. Einzelkönner sind gut. Teamarbeit ist besser. Sie stellt in der modernen Arbeitswelt einen elementaren Baustein für ein gutes Betriebsklima, langfristigen Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit auf allen Ebenen dar.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie als Team gewinnen und dabei gleichzeitig Ihre individuellen Stärken entfalten können. Sie verbessern Ihre Fähigkeit, als Führungskraft teamorientiert und zielgerichtet zu führen bzw. sich kollaborativ im Team einzubringen.
Sie erfahren, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit für ein wertschätzendes, erfolgreiches Umfeld sorgen können, bei dem jeder Einzelne das Beste für das Ganze gibt.
In einem systemischen Ansatz gebe ich Ihnen Werkzeuge und Methoden an die Hand, damit Sie sich und das ganze Team entwickeln können. Hierbei geht es darum, die Leistung aller zu erhöhen. Vertrauen untereinander aufbauen, verbindlich arbeiten, konstruktiv auseinandersetzen, Verantwortung übernehmen und auf Resultate fokussieren – das sind aus meiner Sicht wichtige Grundpfeiler.
Dabei bringe ich gerne meine kombinierte Erfahrung als Team-Mitglied, Führungskraft und HR-Experte und meine gewonnenen wertvollen Erkenntnisse ein.
Gern arbeite ich bei diesem Thema auch mit meinem Projektpartner Movendo Consulting GmbH zusammen.
Gemeinsam sind wir: Mannschaft. Team. Erfolg.
Change Management
Den Wandel aktiv gestalten.
Veränderungen für Verbesserungen.
Ohne Veränderung verpasst man in unserer schnelllebigen Zeit den Fortschritt. Ohne Fortschritt kein nachhaltiger Erfolg. Veränderungen brauchen Perspektiven. Und einen Plan, wie sie als Chance und lohnenswerte Herausforderung verstanden werden können.
Mein Change Management-Ansatz beruht darauf, Veränderungsprozesse planvoll zu realisieren. Gemeinsam analysieren wir zunächst den Ist-Zustand in Form von Interviews mit den Teammitgliedern.
Alle Beteiligten binde ich von Anfang an in den Prozess mit ein. Auf diese Weise werden Sie selbst handelnder Teil der Veränderung. Offenheit und Transparenz sind entscheidende Faktoren. Jeder soll verstehen, welches Ziel mit der Veränderung verfolgt wird und warum die Schritte ergriffen werden.
Auf dieser Basis erarbeiten wir den Soll-Zustand und definieren die Ziele für die Organisation. Dazu erstellen wir einen Projektplan mit individuellen Maßnahmen wie cross-funktionale Workshops, Kommunikationswege und Feedbackgespräche.
Mit meinem Projektpartner Movendo Consulting GmbH arbeite ich auch bei diesem Thema seit Jahren erfolgreich zusammen.
Reflexionsgespräche dokumentieren den Fortschritt. Am Ende kontrollieren wir gemeinsam, ob der strategische Zielzustand erreicht worden ist.
Berufsorientierung und Interviewvorbereitung
Schulabschuss, und dann?
Dann lass uns sprechen!
Du stehst kurz vor deinem Schulabschluss, aber weißt noch nicht, was du danach machen willst? Du hast dich beworben und bist zu einem Vorstellungsgespräch oder Auswahlverfahren eingeladen?
Du denkst, das sind zu hohe Hürden für dich? Wir überspringen sie. Gerne gemeinsam. Nicht nur als Familienvater weiß ich, was Jugendliche in der Vorbereitung auf den Beruf brauchen. Als erfahrener Personalverantwortlicher habe ich viele Interviews geführt und in Assessment Centern als Beobachter mitgewirkt. Meinen Erfahrungsschatz möchte ich gerne mit dir teilen.
Denn es ist mir stets wichtig, junge Menschen bestmöglich auf einen neuen Lebensabschnitt vorzubereiten und zu begleiten.
Natürlich: Zuvor willst du mich kennenlernen. Logisch. Dazu biete ich dir ein kostenloses Kennenlern-Gespräch an. Ganz unverbindlich. Mir ist daran gelegen, dass du ein gutes Gefühl bei der Zusammenarbeit hast. Zu diesem Gespräch kannst du natürlich auch gerne deine Eltern mitbringen.
Was ich dir anbieten kann? Ich zeige dir Berufsperspektiven auf, die dir gefallen könnten und gebe dir Tipps auf dem Weg zu deinem Traumjob. Ich erläutere dir, wie eine gute auf dich zugeschnittene Bewerbung aussieht und was du auf jeden Fall beachten musst. Zudem gebe ich dir wichtige Hinweise, wie du dich bestmöglich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitest und wie du deinem möglichen Arbeitgeber gewinnbringend gegenübertrittst.
Dein Erfolg ist mir wichtig. Daher biete ich dir auch ein kostengünstiges Gesamtpaket an, das sich für dich auszahlt.
Ich freue mich, von dir zu hören!